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2017年度科级以下工作人员年度考核工作方案

为认真做好2017年度科级以下工作人员年度考核工作,充分发挥年度考核的评价、激励与教育作用,根据中共三门峡市委、三门峡市人民政府《关于建立三门峡市行政审批服务中心的通知》和市人社局《关于做好2017公务员年度考核工作的通知》、《关于做好2017年度事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》有关精神,制定本方案。

    一、考核范围

(一)中心各科室工作人员;

(二)市政府各部门选派到窗口工作的在编工作人员。

二、考核内容

包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。

德,指政治、思想和道德品质的表现,主要包括贯彻执行党的基本路线和国家方针、政策的政治态度和表现,以及思想品德、职业道德、廉洁奉公、遵纪守法等方面的情况。

能,指业务知识和工作能力,主要包括管理才能、业务和技术水平及工作熟练程度。担任领导职务的,还要考核其政策理论水平和计划、决策、组织协调能力及工作作风。

勤,指工作态度和勤奋敬业的表现,主要包括事业心责任感和工作勤勉程度。

绩,指工作的数量、质量、效益和贡献,主要包括工作人员履行岗位职责的情况,完成工作的数量、质量、效率和效益等。

,指遵守执行党和国家党风廉政的有关法律法规和要求情况,主要包括有无违法违纪现象,自觉抵制社会不良行为、克己奉公、廉洁自律等情况。

三、考核等次及标准

公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,事业单位工作人员考核结果分为优秀、合格、不合格和不定等次四个等次,其标准分别为:

优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守中心各项规章制度,业务熟练,服务优良,工作勤奋,廉洁奉公,德、能、勤达到工作要求,绩效突出。

凡今年内被服务对象投诉、并且经中心查证属实两次以上的科室、窗口,负责人和当事人均不能评为优秀等次。

称职(合格):正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守中心各项规章制度,业务熟悉,工作积极,廉洁公正,能完成工作任务,德、能、勤达到工作要求,绩效较好。

基本称职基本合格思想政治素质和业务素质一般,能基本完成本职工作,但工作作风方面存在明显不足,工作积极性、主动性不够,完成工作的质量和效率不高,或在工作中有某些失误。

不称职(不合格):政治、业务素质较差,难以适应工作要求,工作责任心不强,德、能、勤明显达不到工作要求,绩效较差。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十天或一年内累计超过二十天的。

公务员年度考核“优秀”等次人员,原则上从当年平时考核获得“好”等次数量在本考核单元排序前50%,并且无“一般”“差”等次的公务员中产生。没有完成年度培训任务或培训考评不合格的公务员,年度考核不得确定为优秀等次。

四、考核程序

(一)个人总结。被考核人实事求是地总结2017年度个人工作情况撰写述职述廉报告,主要内容包括政治思想表现、年度工作任务及责任目标完成情况廉洁自律情况等,同时如实填写《年度考核登记表》

(二)述职述廉。1月20日前,科室、窗口负责人要将所属工作人员的《年度考核登记表》、工作总结收齐,统一交中心办公室。

(三)民主评议。中心适时组织召开民主测评会,工作人员采取无记名投票方式,进行民主评议。

(四)拟定等次。中心年度考核领导小组根据本人述职和评议结果,结合平时考核情况,综合平衡后拟定被考核人的考核等次。

(五)组织公示。中心对拟定的人员考核等次进行公示。

(六)确定等次。中心年度考核领导小组根据公示情况,确定被考核人的考核等次。

(七)反馈。中心年度考核领导小组将考核结果通知被考核人。

(八)复核。被考核人如对考核结果有异议,可在10日内向中心考核领导小组申请复核。对复核仍不服的,可向有关部门提出申诉,申诉期间原考核结果有效。

(九)考核结果使用。中心将窗口工作人员考核结果反馈选派单位,由单位在职务任免、工资、培训等方面使用。

四、组织领导

为切实加强对科级以下工作人员年度考核工作的领导,确保考核公开、公平、公正进行,根据有关规定,吸收中心各层次人员代表,组成三门峡市行政服务中心年度考核工作领导小组,组成人员如下:

 长:叶国明(主任、党组书记)

副组长:杨伟兵(副主任、党组成员)

杨海军(副主任、党组成员)

      员:张应洲(办公室主任)

            李华阁(一支部书记、人社局窗口负责人)

            段永红(二支部书记、住建局窗口负责人)

            张明明(三支部书记、卫计委窗口负责人)

            何英梅(四支部书记、质监局窗口负责人)

            梁冰天(团支部书记)

    领导小组下设办公室,张应洲同志兼任办公室主任,张方明、梁冰天、桑宇同志为工作人员。

公务员年度考核登记表.doc

事业单位专业技术人员年度(聘期)考核登记表 (专技).doc

事业单位专业技术人员年度(聘期)考核登记表 (管理工勤).doc


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